用人單位與勞動(dòng)者未解除勞動(dòng)關(guān)系前,勞動(dòng)者有權(quán)主張權(quán)益-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛22

改判要點(diǎn):1.勞動(dòng)者訴訟確認(rèn)恢復(fù)與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,在用人單位未解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系前,勞動(dòng)者未實(shí)際到崗工作,用人單位

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用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn),能否作為合同終止后勞動(dòng)者主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的合法事由?-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾19 ?

改判要點(diǎn):勞動(dòng)者未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇并非用人單位在勞動(dòng)合同終止后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定事由? 案情簡(jiǎn)介: 張清于2008

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