福州律師評(píng)析:原定調(diào)任年薪80萬銀行行長,后不斷降職降薪變成年薪15萬客戶經(jīng)理,甚至慘遭解雇,最終逆襲獲賠260萬賠償金,他怎么做到的?

福州律師蔡思斌評(píng)析: 今天要分享一個(gè)勞動(dòng)爭議案例中的“爽文”。2018年,某員工被某銀行調(diào)去當(dāng)行長。結(jié)果沒過多久銀行就開

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福州律師分享:因懷疑員工涉嫌盜竊對(duì)其采取反舞弊措施 重慶二中院:反舞弊措施超出企業(yè)用工自主權(quán)范疇,應(yīng)支付員工解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

反舞弊是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部秩序,保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的重要手段。但是,企業(yè)能否僅因懷疑職工涉嫌犯罪,便采取調(diào)崗、停職、暫扣績效等反

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福州律師評(píng)析:戀愛10年未結(jié)婚,男方以附結(jié)婚條件贈(zèng)與為由要求女方返還購房款和貸款50余萬,你猜法院會(huì)怎么判?

福州律師蔡思斌評(píng)析: 對(duì)于戀愛期間贈(zèng)與的款項(xiàng),在分手后法院通常只會(huì)支持返還以結(jié)婚為目的贈(zèng)與的款項(xiàng)。本案贈(zèng)與金額高達(dá)50余

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福州律師評(píng)析:勞動(dòng)者所在部門被其他公司收購,用人單位以客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動(dòng)合同,法院判決構(gòu)成違法解除,應(yīng)支付賠償金!

福州律師評(píng)析: 當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況瞬息萬變,因企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑,不少用人單位常以降薪裁員的方式緩解企業(yè)經(jīng)濟(jì)壓力。在無法給出

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