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公司正常安排員工出差，員工通常不會(huì)亦不能拒絕，若屢次不服從可能會(huì)被用人單位開除。但如公司安排有其他意圖，其行為有明顯不當(dāng)

觀韜中茂律師事務(wù)所欣然宣布晉升五位總部權(quán)益合伙人，他們的業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及資本市場(chǎng)、公司與并購、房地產(chǎn)、建設(shè)工程、爭(zhēng)議解決、刑

協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系不能免除法定義務(wù)||福州律師網(wǎng)專業(yè)福州勞動(dòng)法律師分享【案情回放】 2010年1月，張某與上海某勞務(wù)公司

雙倍工資支付須以勞動(dòng)合同存續(xù)為前提||福州律師網(wǎng)推薦來源：人民法眼；作者：賈吉振【案情】 2010年3月，李某應(yīng)聘

這樣的調(diào)崗屬公司用工自主權(quán)，員工不服從可解雇！| |福州公司法務(wù)律師推薦來源 | 重慶市高級(jí)人民法院本案例來源于20

這12種離職情形不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（2017）| 勞動(dòng)法庫||福州公司法務(wù)律師推薦文︱李迎春，北京市盈科（深圳）律師事務(wù)所

福州公司法務(wù)律師推薦||員工手冊(cè)與合同內(nèi)容不一致，公司吃了大虧！| 勞動(dòng)法庫來源|勞動(dòng)法庫文 | 李迎春，盈科深圳律

高管：副總裁連續(xù)三年述職評(píng)估的評(píng)分排名最末，為何仍不能解除勞動(dòng)合同？關(guān)鍵詞：高層管理人員

初創(chuàng)公司應(yīng)該如何避免勞動(dòng)爭(zhēng)議？? ? ? ? ?年前創(chuàng)業(yè)公司“一起唱”宣布倒閉，其創(chuàng)始人發(fā)郵

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