建達(dá)動(dòng)態(tài)丨建達(dá)律師機(jī)構(gòu)7名律師入選福建省涉外律師人才庫(kù)（第二批）
福建建達(dá)律師事務(wù)所 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)詳情職工明確向單位表示不參加保險(xiǎn)，后以未足額繳納保險(xiǎn)為由支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，能否支持？-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛31
改判要點(diǎn)：用人單位為勞動(dòng)者參加社保系用人單位的法定義務(wù)，小白公司雖辯解系楊芬主動(dòng)放棄繳納社保，但該義務(wù)不因勞動(dòng)者的放棄而詳情業(yè)務(wù)員工資無(wú)法明確時(shí)，可參照居民其他服務(wù)業(yè)確定工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛30
改判要點(diǎn)：勞動(dòng)者未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，工作抽成也屬于不確定的狀態(tài)，可酌情參照居民其他服務(wù)業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，確定勞動(dòng)者工詳情快遞員與快遞公司成立勞動(dòng)關(guān)系，而非承攬合同關(guān)系-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛29
改判要點(diǎn)：快遞業(yè)務(wù)員與快遞公司之間并未成立承攬合同，亦非勞務(wù)關(guān)系。快遞業(yè)務(wù)員遭受工傷，理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。 案情簡(jiǎn)介：詳情職工未對(duì)單位的薪資調(diào)整提出異議視為默認(rèn)-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛27
改判要點(diǎn)：根據(jù)《勞動(dòng)合同》約定，用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化及勞動(dòng)者的表現(xiàn)調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位及薪資待遇。合詳情
歡“盈”您丨盈科福州律所召開2020年第二期“盈”新培訓(xùn)會(huì)
盈科福州律所 2020″盈”新培訓(xùn)會(huì)順利舉辦 高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)全球領(lǐng)先律師事務(wù)所。 攜手同行，盈詳情導(dǎo)游工資按出團(tuán)量確定，但用人單位仍應(yīng)確保其收入不低于最低工資 -19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾26
改判要點(diǎn)：即便用人單位的工資制度為“根據(jù)導(dǎo)游出團(tuán)情況確定，并直接從領(lǐng)隊(duì)收取的游客小費(fèi)中支付”，但如果勞動(dòng)者收入低于最低工詳情
