向不特定對(duì)象開展信用消費(fèi)授信額度業(yè)務(wù)應(yīng)視為金融業(yè)務(wù)，合同依法無(wú)效！-19年福州中院改判案例評(píng)析-合同糾紛01

合同債務(wù)
改判要點(diǎn)：大龍公司在不具備金融從業(yè)資質(zhì)的情況下卻持續(xù)性地向不特定對(duì)象開展資金融通業(yè)務(wù)，擾亂了國(guó)家金融管理和信貸管理秩序，

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未向職工送達(dá)《到崗?fù)ㄖ獣罚⒉挥绊懹萌藛挝灰酪?guī)單方解除勞動(dòng)合同-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛33

勞動(dòng)工傷
改判要點(diǎn)：《到崗?fù)ㄖ獣凡⒎请p方簽訂的《勞動(dòng)合同書》約定的必經(jīng)程序，也非《勞動(dòng)合同法》規(guī)定程序，并不影響用人單位依法可以

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職工明確向單位表示不參加保險(xiǎn)，后以未足額繳納保險(xiǎn)為由支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，能否支持？-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛31

勞動(dòng)工傷
改判要點(diǎn)：用人單位為勞動(dòng)者參加社保系用人單位的法定義務(wù)，小白公司雖辯解系楊芬主動(dòng)放棄繳納社保，但該義務(wù)不因勞動(dòng)者的放棄而

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